Одним из решением проблем трудоустройства лиц с инвалидностью, можно взять на примере Европы, гдевопросы лиц с инвалидностью отрабатываются посредством НПО. Неправительственная организация может сопровождать ЛСИ на всех этапах трудоустройства, а так же готовить рабочее место и если с работодателем возникает конфликтная ситуация, НПО отзывает своего работника и на его место направляется другой, то есть НПО представляет интересы лиц с инвалидностью. Это очень хорошая модель, которая позволяет предпринимателям принимать на работу человека с ограниченными возможностями, обучать его, помогать адаптироваться на рабочем месте, а не бросать на произвол судьбы. Необходимо проводить работу, встречи с предприятиями, в целом с субъектами бизнеса для дальнейшего обсуждения целевых вопросов, предложений и внесения изменений.